工資集體協(xié)商 宜昌晟泰和諧興企

              

              

              
    
              發(fā)布時(shí)間：2012-03-29
              
    
              
    
              
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	　　本網(wǎng)訊（記者 趙暢 通訊員 汪玉蓮）3月27日，宜昌晟泰水電實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司第二屆四次職代會(huì)順利召開。公司主要領(lǐng)導(dǎo)、全體職工代表齊聚一堂，共話和諧發(fā)展大計(jì)。
              

              
	　　大會(huì)認(rèn)真聽取并審議通過了公司2011年生產(chǎn)經(jīng)營、工會(huì)委員會(huì)和女工委員會(huì)工作報(bào)告，并重點(diǎn)對(duì)《集體合同》、《工資集體協(xié)商合同》、《勞動(dòng)安全衛(wèi)生集體合同》、《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》進(jìn)行了認(rèn)真解讀和深入討論。來自各生產(chǎn)一線的代表們踴躍發(fā)言，以高度的責(zé)任感認(rèn)真分析了公司當(dāng)前的實(shí)際情況，就公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展及經(jīng)營管理上的問題暢所欲言，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共提出中肯意見和建議達(dá)25條。盡管當(dāng)前公司經(jīng)營面臨著壓力，但公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工代表們提出的要求表示理解，并就職工代表們提出的共性問題進(jìn)行了有針對(duì)性的解答，同意上調(diào)職工工資和各種津補(bǔ)貼。公司黨總支、工會(huì)落實(shí)專人匯總職工代表建議，提請公司辦公會(huì)逐條研究解決、督促抓緊落實(shí)。
              

              
	　　全體職工代表一致認(rèn)同本年度公司職工工資調(diào)整方案，并表示將在各自工作崗位上努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，艱苦奮斗，真抓實(shí)干，在全公司上下形成昂揚(yáng)奮進(jìn)的工作氛圍，全面完成公司下達(dá)的年度工作任務(wù)。
              

              
	　　據(jù)悉，宜昌晟泰水電實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司自改制組建以來，一直實(shí)行民主管理，工會(huì)參與企業(yè)管理，列席公司的經(jīng)營辦公會(huì)，公司率先執(zhí)行工資集體協(xié)商制度，發(fā)放職稱學(xué)歷津貼、工齡工資、女職工衛(wèi)生津貼、外來學(xué)生安家補(bǔ)貼等，讓職工享有年休假、法定節(jié)假，每周實(shí)行雙休制等。公司在給職工按時(shí)足額發(fā)放工資和繳納“五金”的基礎(chǔ)上，還為職工申報(bào)繳納住房公積金或企業(yè)年金，逐步形成了以人為本、和諧興企的用人理念，密切團(tuán)結(jié)干部職工隊(duì)伍，提升了企業(yè)向心力和凝聚力，也為企業(yè)自身的發(fā)展積蓄了力量。 
              

              
	　　詳情請登錄：三峽宜昌網(wǎng)http://news.cn3x.com.cn/content/2012-03/29/content_247664.htm 
              

              
	                                遠(yuǎn)安網(wǎng) http://www.yuanan.gov.cn/art/2012/3/29/art_25_178902.html 
              

              
    

              

              
 
              
    
              

              


                  

              

              


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